2016的时候，黄浦江畔的三位雄心壮志年轻人，想要合伙搞出一番事业，当初的咕泡还不是做教育，而是微信生态的技术供应商，你看，微信的头像是绿泡泡唉，那我们咕泡一下好了（模拟泡泡的声音）；当初的客户，也不是技术人，就好似稀里糊涂的，2016年8月8日的时候，上海咕泡成立了。
所谓无心插柳柳成荫，2017年6月的时候，这三位年轻人敏锐的观察到，目前市面上的教育培训虽然多，但针对高新、顶层技术的培训根本没有，一合计，干脆靠自己扎实过硬的技术实力，为技术人提供一套完整的，高端的技术教学好了。于是2017年6月1日，从黄浦江到湘江，湖南咕泡正式以公司的形式开始运作。
时间好快，一下就8年，期间发生的故事待会儿再说，但有一件事不得不现在谈。
这件事是感谢，谢谢每一个关注、了解、支持、参与、理解、加入咕泡的小伙伴，因为有你们，才有今天的咕泡第八个品牌日，也因为有你们，才让我们知道，我们一直在做有意义的事情，我们让每个人的职业生涯不留遗憾，让烛光变成了阳光。
先谈谈咕泡，2016年至2024年，我们发生了什么变化？
纵观IT职业教育这些年，行业发展可谓瞬息万变，即有技术迭新之快，又有企业需求之变；疫情是对行业“野蛮”发展势头的一场“洗牌运动”，大量工作停摆，岗位停招，裁员不停；再后来是后疫情时代，社会、企业、个人开始冷静思考，认真审视自己，对更多的程序员来说，找到一份好工作的要求，也越来越高。
对咕泡来说，这也是一场大考，在线教育最“繁华”的几年，仅在咕泡科技企业所在的园区内，就有超过40+所谓的在线教育机构，截止2024年初，仅剩3家。唯一不变的就是变化，主动求变是咕泡的破局之道，也因为我们有普罗米修斯的决心，西西弗斯的坚持，所以才有8年咕泡。
变化是什么？变化是传统的课程教学，已经无法满足学员的求职需求，我们从集体授课转变为1V1的私授教学，从强调课程产品为主，到强调服务与产品并重，所谓的职业教育，即做产品就是做服务；变化是我们拓宽技术人的视野，将人工智能，大数据，云原生，ES等系列课程同步到我们的产品体系中；因为我们知道，多一类技术实力，你将多无数种选择；变化是2019年初，我们就敏锐的察觉到人工智能将在未来大放异彩，作为国内最早一批开设人工智能课程服务的教育机构，单AI课程，我们就已经服务了100000+的新世代技术人，2022年底，我们将目标聚集在AI+领域，为大家提供AI+学科融合的论文指导服务，及基于实用主义的AI赛事指导服务。同时，我们紧跟实时，做出基于行业经验的预判，所以邀请最优质的专家，开设大模型，云原生等新兴技术，就是为了告诉各位，在咕泡，我们为你的过去，现在，未来服务。
八周年的故事，一篇文章讲不完，多的是坚持与感动，正如我们的校长James在员工大会中的所说：“职业教育与学生教育不同，我们做的是过程，学员求的是结果，咕泡能帮助学员什么？那就是学员在工作中，他因我们而找到了更好的工作，挣了更多的钱，延长了职业生涯，哪怕只多挣了一块钱，多延长了一分钟，这就是咕泡存在的价值与意义”。
这八年，我们持续为技术人递出明灯，战功赫赫；我们帮助因天生脑瘫但依旧热爱开发的程序员找到工作岗位（北京学员），帮助39岁“被优化”的程序员从外卖岗重回开发岗（广州学员），在咕泡的学员中，年纪最大的已经有55岁，但依旧活跃在技术开发的一线，持续打破所谓“35岁焦虑”的梦魇。同时，我们也反哺学员，我们邀请在咕泡学习过，并且年薪超60W+的程序员成为我们的带教教练，用自己言传身教的力量，帮助那些迷茫的技术人，指亮一道清晰可见的职场之路。
如果迷茫也有反义词，那么这个词是路，是光。
在2023年11月的时候，咕泡推出了《来，认识咕泡》这篇文章，在文章的底部，我们不谦虚的说：千年暗室，一灯即明，在灰尘和荆棘交织而成的职场之路上，我做你的光。在这里，我们依旧不谦虚的说：咕泡科技已经奔跑八周年，与我们同燃的烛火，早已变成炙热之光。
所以，什么是“让每个人的职业生涯不留遗憾”？那就是在职场中，通过咕泡的赋能，让每个人，都能从烛光变成阳光！
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