“什么？你们公司因为放假上新闻了？？”
没错，就在这两天，咕泡科技一个“没忍住”，直接被“曝光”！顺带上了热搜！
不是因为AI学员又拿到了高薪Offer，也不是因为大模型学员又成功兑现了奖学金（虽然这些事经常发生😎）
而是我们要放超长春节假，被多家媒体“盯”上了——
这几天，同事们的手机时不时弹出提醒：
“你们公司上‘电视’了？”
“刷到你们了，这假期是真的吗？”
仔细一看，从湖南都市的采访与报道，到极目新闻、百姓关注等平台的转发……甚至评论区也成了“大型围观现场”
- “什么地方！还要人吗！我要跳！”
- “放假有工资吗？”
- “都是90后、00后？之前的老员工呢？”
感谢每一份关注，无论是点赞、好奇还是提问，我们都认真记在小本本上了
Q1：年假放这么久是不是公司业绩不行了，干不下去了？
谭勇德（Tom）：近年来，在整体环境充满挑战的背景下，大家产生这样的疑问是可以理解的。无论是企业还是个人，确实都走得并不容易
自2020年以来，咕泡始终保持了平稳的发展，我们不仅活了下来，还持续保持着整体向上的态势。在这样的大环境下，能取得今天的进展，离不开每一位管理者和员工的共同努力，每个人都付出了很多，非常不容易
Q2：有网友说：公司年假是不带薪的？对此老板怎么看？
谭勇德（Tom）：既然决定要给员工放假，我们就要把安排做到位。如果放假却不带薪，员工难免会有想法。所以，我们索性让大家安安心心休息好，假期期间所有薪资都会正常结算。今年春节在二月份，不仅二月份的假期会带薪，我们还会在年前提前发放一月份的工资
Q3：网友说公司成立十年，平均年龄才26岁，是把26岁以上的都开除了吗？
谭勇德（Tom）：对于一家公司而言，人员流动是正常现象，这一点相信大家都能够理解。但值得一提的是，目前除了三位创始人之外，我们的004号员工以及很多两位数工号的员工也依然在这里奋斗。这些员工如今大多已成为公司的核心骨干，陪伴公司一路成长
过去，我们并没有采取激进的扩张策略，员工总数一直保持在比较稳定的状态。直到最近这几年，随着业务平稳发展和持续增长，团队规模才较快地扩大，也因此迎来了很多年轻的新伙伴
趁着大家都还在关注我们
🔈插播一条硬广
咕泡招聘持续进行中！
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说不定下次长假
就是我们在一起放啦✨
如果今天是我们第一次“见面”，那请允许我们认真介绍一下自己：
咕泡科技，是一家聚焦中高端技术人才培养，专注AI与IT人才培育的在线教育公司
说人话（BUSHI），咕泡就是在帮助想学技术的人，包括应届毕业生、职场人还是想转行进入IT/人工智能领域的学员，系统学习AI、大模型、Java等实用技能，实现升学、就业、升职
- AI课程：从零基础入门到商业实战，覆盖深度学习、大模型、计算机视觉等热门方向
- IT技能培训：包括Java全栈、大数据、云原生、项目管理等系统课程
- 论文与竞赛辅导：帮助在校生和科研人员搞定论文录用、冲击国内外竞赛奖项
- 职场进阶：提供简历优化、面试辅导、大厂内推、职业规划等定制化支持
成立这些年，我们最骄傲的不是上了几次新闻，而是：
- 帮助80,000+VIP学员提升技术实力/收获心仪的Offer/实现岗位的晋升/拿下顶刊的录用/夺取竞赛的金牌；
- 坚持“教育-科技-人才”三位一体，自研六大平台，自营四大生态，构建技术人积极、互助、持续学习生态圈；
- 始终在做一件事：让每个人的职业生涯不留遗憾，推动每一次人才升级
因为放假上了“热搜”，我们还挺意外的。事业要发展，关键在人；品牌想走得远，就得努力把对员工和学员好这件小事做好。感谢大家的看见，我们会继续用行动去珍惜这份信任
停下，是为了更好地出发。而学习，是技术人最可靠的前进动力
充分的休息，能让人重新找回灵感；踏实的学习，能让每一步走得更稳。当每个人都能认真对待自己的时间，无论是用于陪伴家人、放松自己，还是学习新东西、探索新可能，只要认真对待，时间就会给你回响
所以进入2026，我们想和你一起认真做三件事：认真学习，认真工作，认真休息，在技术路上走得更远，也在生活里晒更多太阳！期待与你，更高处见！
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