内推（企业的一种招聘方式）

       内推是企业通过内部员工推荐实现招聘的方式，属于新型招聘模式。其核心流程是由企业员工直接将应聘者简历投递给人力资源部门，绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤，跳过传统校招中的笔试、群面等环节，使候选人直接进入电话面试、HR面试及部门主管面试阶段。

       这种模式让人才高效、自由地流动，使招聘过程更高效、对等且更具情感。内推形式主要包括内推码、专属链接和邮箱投递三种方式，通过职场社交平台、内推小程序等渠道实现。由于推荐资源有限，内推名额通常具有较高稀缺性。企业为鼓励内部推荐设立奖金制度，员工可通过职场社交平台或内推小程序发布招聘信息，但需注意不同企业的内推规则差异，部分企业内推可免简历筛选直通笔试或面试。